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这些或许都是京东的机会。但物流的市场化，也将导致京东和竞争对手菜鸟之间的对抗更加激烈。后者近两年不仅加大了仓储布局，还已经投资了四通中的三家公司，和京东物流之间的差距正在逐步拉平。而在POP开放业务方面，可能会是一场激烈的变革，或牵扯到整个产销生态体系。

看跌期权全线大涨，最高单日涨58倍2月3日，A股迎来节后开市，疫情对市场还是造成了较大冲击，上证指数收盘大跌7.72%，两市超过3000只股票跌停。相对于股市的大跌，期权成为了市场最亮眼的风景线，尤其是看跌期权全线大涨，累计共有28个合约涨幅超过10倍，9个合约大涨超20倍。

2018年公司作为原告的诉讼案件有81宗，其中，诉讼标的金额超过1000万元以上的有8宗，全部为合同纠纷，涉及金额24.50亿元；低于诉讼标的金额1000万元的有73宗，涉及金额4638万元。公司当作被告的诉讼案件更多，当年，超过300万元以上的诉讼标的金额的就有10宗，涉诉金额2.62亿元，大多是工程施工合同纠纷、装饰装修合同纠纷等。在这10宗诉讼里，涉及自然人的合同纠纷有4宗，涉及金额最高为4515万元。

然而，机构的感受却是冰火两重天，央行提供给银行的流动性并没有顺利传导至非银机构。市场的流动性断层问题，以及非银机构出现的流动性困难，已经引起监管机构的高度重视，后者也正在采取措施。6月16日下午，央行与证监会召集大行、部分头部券商、基金公司商讨防范化解债券市场流动性风险。随后，中信建投、国泰君安、招商证券等6家头部券商相继提高短融余额上限，合计余额上限逾2000亿元。

（四）其他特殊情况。第二十五条 中央企业工资总额预算调整情况经履行企业内部决策程序后，于每年10月报国资委复核或者重新备案。第二十六条 中央企业应当于每年4月向国资委提交上年工资总额预算执行情况报告，国资委依据经审计的财务决算数据，参考企业经营业绩考核目标完成情况，对中央企业工资总额预算执行情况、执行国家有关收入分配政策等情况进行清算评价，并且出具清算评价意见。

第二十九条 坚持短期与中长期激励相结合，按照国家有关政策，对符合条件的核心骨干人才实行股权激励和分红激励等中长期激励措施。第三十条 严格清理规范工资外收入，企业所有工资性支出应当按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。